Какие документы нужны для трудоустройства в полицию Москва

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы нужны для трудоустройства в полицию Москва». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

При устройстве на госслужбу требовалась городская или областная прописка, она у меня была. Сейчас есть необходимость прописаться в другом городе (на три месяца), при этом я буду работать на прежнем месте. Если я пропишусь в другом городе, могут ли меня уволят с госслужбы? Могу ли я на постоянной основе прописаться в другом городе и продолжать работать на прежнем месте?

Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф

К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.

Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.

Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.

Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.

Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.

При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.

Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД

При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:

1. Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
2. Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
3. Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
4. Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
5. Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
6. Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.

Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.

М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».

Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.

Причины отказа в приеме на службу в ОВД

Решение о приеме на работу принимается на основе предоставленных соискателем бумаг и предварительного внимательного рассмотрения кандидата. Обычно выводы формируются четко и в короткие сроки. Определение на службу производит начальник отдела. В назначении обычно указываются сроки стажерства и определяется испытательный период.

Однако, для некоторых кандидатов выдается заключение о невозможности приема. В качестве причин могут быть даже характеризующие данные в анкетах и биографиях соискателя. Все материалы проверки согласуются с начальником отдела и именно он имеет право назначать на должность. Непринятие на работу в ОВД может быть сформулировано следующими причинами:

1. Признание недееспособности или ограниченная дееспособность по суду.
2. Осуждение по приговору, наличие судимостей, в том числе снятых или погашенных.
3. Прекращенные уголовные преследования.
4. Отказ от допуска к материалам, относящихся к гостайне.
5. Несоответствие состояния здоровья.
6. Близкое родство сотрудников, подконрольность одного родственника другому.
7. Приобретение иностранного гражданства.
8. Подозрение или обвинение по одному из уголовных дел.
9. Неоднократные административные наказания.
10. Несогласие с ограничениями и обязанностями, установленными для кандидатов.

Пошаговая инструкция по устройству на службу в полицию в 2023 году

Процедура трудоустройства в систему МВД прозрачна и доступна каждому желающему. Например, номер телефона отдела кадров ближайшего отдела можно найти в интернете. По номеру можно позвонить в любое рабочее время и сообщить о намерении трудоустройства.

На прием к начальнику лучше идти в одежде официального стиля и сразу со всем подготовленным пакетом документов. На собеседовании важно уделить внимание психологии общения, поскольку первое впечатление складывается по языку телодвижений.

Подбор вакансии производится исходя из образования кандидата, но и при отсутствии высших корочек можно попасть на должность в патрульно-постовую службу.

Важно! После успешного собеседования выдается перечень необходимых документов.

Какие тесты нужно пройти

Что нужно, чтобы устроиться в полицию, помимо документов? Будущему сотруднику необходимо будет пройти медицинское освидетельствование, чтобы подтвердить годность к несению службы. Медицинское освидетельствование включает обследование рядом специалистов и сдачу стандартного набора анализов.

Так как проверке подвергается не только физическая, но и эмоциональная устойчивость, нужно будет пройти психологическое тестирование. Только после выполнения всех тестов, прохождения медицинского освидетельствования и при отсутствии недопустимых фактов в биографии гражданин может быть принят на стажировку.

После успешного прохождения стажировки, которая длится от 3 до 6 месяцев, сотрудник может быть принят на соответствующую должность и аттестован с последующим присвоением специального звания.

***

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Полиция».

Работа в полиции без службы в армии

Законодательством РФ предусмотрен специальный закон «О полиции», который регламентирует следующие требования к правоохранителям:

• обязательное наличие российского гражданства;
• кандидат должен быть обязательно совершеннолетним, но не старше 35 лет;
• знание русского языка, при этом не просто разговорного, а грамотного владения языком;
• отсутствие судимости не только у кандидата, но и у его ближайших родственников;
• присутствие морально-этических норм, соответствующих для должности правоохранителя;
• наличие образования, допускается получение среднего специального, а также высшего, желательно в юридической сфере;
• наличие хорошего состояния здоровья, позволяющее проходить обязательные требования физической подготовки;
• отсутствие наркозависимости, а также алкогольной зависимости;
• наличие уравновешенного состояния при высоком уровне психологической нагрузки;
• поручительство работающего сотрудника в полиции, который работает уже более 3 лет.

Кроме этого законодательством также строго прописан перечень заболеваний, при наличии которых кандидату будет отказано в приеме на работу. Они будут выявлены при прохождении регулярного медицинского осмотра. Поэтому пытаться обманным путем трудоустроиться не получится. К перечню таких заболеваний относятся:

• ВИЧ;
• сложные заболевания щитовидной железы;
• эпилепсия;
• наличие фактов о перенесенных инфарктов или инсультов;
• зафиксированная умственная отсталость и иные психические расстройства;
• заболевания крови;
• онкологическиеболезни;
• инфекционные, туберкулезные и паразитарные болезни;
• серьезные проблемы эндокринной системы.

Важно понимать, что под строгим запретом для приема сотрудников являются следующие основания:

1. Недееспособность. Даже, если она временная в следствии приема алкоголя или наркотических средств. Не допустимо, чтобы сотрудник полиции находился в неадекватном состоянии на месте преступления.
2. Наличие судимости. Проверяется не только сам кандидат, но и его близкие родственники. Дальние родственники тоже могут попасть под проверку, но выявление судимости у них может и не повлиять на итоговое решение о приеме кандидата.
3. Наличие близкой родственной связи с руководителем этого УВД. Кандидат может быть принят на службу в другое отделение, если в одном из них работает близкий родственник.
4. Предоставление неверных фактов, заведомо ложной информации повлечет отказ в приеме кандидата.
5. Наличие нетрадиционной сексуальной ориентации, множество привлекающих татуировок, оппозиционные взгляды – все это может стать основанием для отказа.
6. Учредители компаний или предприниматели также не могут принимать участие в правоохранительной службе с целью исключения возможности злоупотребления своих полномочий.

Таким образом, мы видим, что в списке обязательных требований нет пункта про обязательную службу в армии. Если у кандидата были официальные основания для пропуска службы и эти основания не предусмотрены для отказа в приеме его на работу в полицию, он будет принят.

То есть, если молодой парень получил освобождение от службы по причине состояния своего здоровья, он получит отказ в приеме на службу по этому же основанию. А если он не служил по причине получения образования в течении всего времени, это не будет причиной для отказа при трудоустройстве в органы.

Конечно, пройденная служба в армии, будет хорошим дополнительным преимуществом при выборе подходящего кандидата на свободную должность. Но этот факт не является важным критерием и основанием для отказа в случае отсутствия.

Физиологические параметры и заболевания, препятствующие поступлению

Поступить в вузы МВД Москвы и других городов невозможно при:

1. Наличии черепно-мозговых травм.
2. Хроническом гастрите и язвенных заболеваниях.
3. Отсутствии одной из конечностей.
4. Врожденных сердечных пороках.
5. Хроническом псориазе и экземе.
6. Психических нарушениях.
7. Плоскостопии выше второй степени и при наличии признаков артроза.
8. Варикоцеле второй степени.
9. Сколиозе (более семи градусов).
10. ВИЧе и СПИДе.
11. Хроническом гайморите.
12. Гепатите (исключение гепатит А).
13. Росте ниже 160 см.
14. Избыточном или недостаточном весе.
15. Плохом зрении.

Возможные причины отказа потенциальным кандидатам в принятии на службу

Основания для отказа устанавливает по большей части ФЗ РФ № 342. Таким образом, не могут быть приняты на службу в ОВД РФ следующие граждане:

1. Лица, не отвечающие общеустановленным требованиям (по возрасту, состоянию здоровья, квалификации, нарушившие закон и т. д.).
2. Нерезиденты РФ, лица с ВНЖ либо без гражданства, а также имеющие иное гражданство.
3. Недееспособные (частично либо полностью).
4. Если ими совершено преступление.
5. Лица, которые подозреваются либо обвиняются в уголовном преступлении.
6. При отказе от прохождения спецпроверки, обязательных этапов отбора.
7. В случае представления заведомо ложных сведений, фальсифицированных документов при поступлении на службу.

Иные основания для отказа определены ст. 14 и 17 ФЗ РФ № 342. Следует отметить, что многие из названых выше критериев отбора учитываются, но, зачастую, не являются определяющими.

Как разъясняет, например, УМВД по Липецкой обл., наличие судимости у кровного родственника признается компрометирующим фактором, но не превалирующим. Для целей выяснения профпригодности претендента к службе в ОВД главным критерием отбора является уровень его личностных и деловых качеств, а также наличие (либо отсутствие) факторов риска девиантного поведения. В качестве примера данного риска может являться наличие противозаконных контактов с лицами, у которых есть судимость.

В конечном счете, при указанных обстоятельствах решение по данному кандидату на службу принимается индивидуально полномочным руководителем. Во главу угла ставятся: степень родства с лицом, имеющим судимость, тяжесть совершенного им проступка, частота общения с ним, зависимость от данного лица и др. сопутствующие факторы.

Этапы отбора, оформления кандидатов, которые впервые поступают на службу

Процедура отбора основывается на всестороннем изучении кандидата, которое проходит в два этапа. Сначала проходит предварительное рассмотрение, изучение его данных, а затем, при успешном прохождении данного этапа – последующее изучение, с проведением проверочных мероприятий.

Что включает отбор кандидатов (основные составляющие процедуры)	Краткое описание и пояснения
Предварительное собеседование с кандидатом, а, по необходимости, и с близкими родственниками (супругой, супругом, при согласии – с родителями)	Проводит полномочный руководитель подразделения. У кандидата выясняют, что побудило его обратиться, попутно объясняют характер предстоящей работы
Подача заявления о поступлении на службу и требуемых документов полномочному должностному лицу	Важно! Заявление принимается только при подаче всех требуемых документов. Необходимый для подачи комплект документов (паспорт, автобиография, анкета, трудовая, письменное согласие для обработки данных, проведения проверочных мероприятий и др.) формируется согласно ст. 18 ФЗ РФ № 342
Детальное изучение поступивших персональных данных претендента и проведение сопутствующих проверочных мероприятий, что рассчитано на 3 мес. При некоторых обстоятельствах срок продлевается до 4 мес.	Сюда входит: полная, частичная, местная либо дополнительная проверка представленных данных на предмет их достоверности (по месту проживания, пребывания, по отношению к родственникам и т. д.); прохождение ВВК, профессионально-психологического отбора, а также сдача нормативов для определения физподготовки, психофизиологическое обследование и тестирование
Принятие итогового решения по факту рассмотрения документов, проведения проверки, обследования, тестов и проч. спец. мероприятий	Полученные результаты документируются (делаются необходимые заключения). На их основании принимается положительное решение либо отказ. Далее кандидату направляют письменный ответ о принятом решении (срок: 10 дн.).

Следует обратить также внимание, что прохождение всех этапов отбора, предусмотренных общим порядком, является обязательным. Отказ заявителя частичный либо полный от проверочных мероприятий, по сути, является основанием для «автоматического» отстранения от прохождения последующих испытаний.

Например, прохождение полиграфа – один из видов тестирования, применяемый при проверке кандидатов. Между тем проведение процедуры возможно только с согласия испытуемого. Последний вправе дать письменное согласие на добровольное участие в данном тесте либо отказаться без объяснения причин. Если согласия не последует, то, соответственно, тест проводить не будут, а его прохождение не засчитают, что, однако, негативно скажется на принятии решения по этому кандидату.

Трудоустройство и уровень зарплаты

Чтобы устроиться на работу полицейским, нужно:

1. Выбрать образование: колледж, кадетское училище или вуз. После любого из выбранных способов обучения вы можете претендовать на службу в полиции (желательно профильное направление образования, однако есть возможность проходить ускоренные курсы в некоторых крупных отделениях полиции).
2. Выбрать подразделение полиции: что вам ближе — патрулировать улицы или охранять людей на важных мероприятиях.
3. Подать заявление в отдел кадров: далее будут отборы, комиссии (медицинская и психологическая), собеседование, подача документов и т.д.
4. Зачислиться в ряды полицейских: если вы пройдете все комиссии и ваши документы будут в порядке — станете сотрудником полиции.

Какие документы нужны на работу в полицию

• Заявление – образец можно найти на стенде в отделе кадров УВД, в который обращается заявитель
• Анкета
• Автобиография, составленная согласно общим правилам документооборота (образец также можно найти на соответствующем стенде)
• Диплом, подтверждающий наличие образования, необходимого для устройства на выбранную должность
• Военный билет
• Декларация о доходах
• ИНН
• Трудовая книжка при её наличии

• Заявитель не является гражданином РФ (лицо без гражданства либо наличие другого гражданства)
• Гражданин имеет вид на жительство либо иной документ, согласно которому имеет право постоянного проживания в другой стране
• Имеет судимость (как непогашенную, так снятую либо погашенную).

Какие документы нужны для поступления на работу в полицию

Их практически невозможно обмануть или перехитрить, поэтому самым разумным решением будет честно отвечать на поставленные вопросы и постараться вести себя раскованно.
Если на собеседовании все сложится удачно, то вскоре можно будет приступить к службе.
Правда, первые 5-6 месяцев придется пожить в шкуре стажера, таковы правила.

• справка от стоматолога;
• сведения о прививке от дифтерии;
• данные диагностического исследования биологических жидкостей организма на основные группы наркотических, психотропных веществ и их аналогов: опиаты, каннабиноиды, амфетамины, барбитураты, метадон, кокаин, фенциклидин (на основании п.26 и п.

В полицию возьмут маленьких: МВД кардинально меняет требования к кандидатам

Физические испытания для парней при поступлении в МВД включают в себя сдачу трех нормативов. Оценки за них градируются по 100-бальной шкале:

1. Бег на 3000 метров. Результат может составлять от 12.45 минут до 11.35 минут и оцениваться от 8 до 34 баллов соответственно.
2. Подтягивание. Результат может составлять от 8 до 21 и более подтягиваний и оцениваться от 8 до 33 баллов соответственно.
3. Бег на 100 метров. Результат может составлять от 14.8 секунд до 12.3 секунд и оцениваться от 8 до 33 баллов соответственно.

Основной принцип того, как поступить в МВД девушке, аналогичен алгоритму для юношей. Только физические испытания для них немного отличаются:

1. Бег на 1000 метров. Результат может составлять от 5 до 4.05 минут и оцениваться от 8 до 34 баллов.
2. Силовое упражнение. Результат может составлять от 24 до 39 и более повторений и оцениваться от 8 до 33 баллов.
3. Бег на 100 метров. Результат может составлять от 17.5 до 15.6 секунд и оцениваться от 8 до 33 баллов.

Здесь экзаменационный процесс состоит из двух этапов: на первом этапе абитуриенты сдают ЕГЭ, на втором – проходят дополнительные внутренние испытания в самом МВД. Стоит учитывать, что разные профессии требуют сдачи разных дисциплин в формате ЕГЭ. Кроме того, будет отличаться и внутренняя аттестация. Рассмотрим предметы для поступления в МВД по различным специальностям:

1. «Правоохранительная деятельность». Экзамены по ЕГЭ:
   русский язык,
2. обществознание,
3. история.
4. Внутренние экзамены будут состоять из тестирования по обществознанию и по спортивным нормативам.
5. «Радиотехника». Экзамены по ЕГЭ:
   математика,
6. физика,
7. русский язык.
8. Внутренние экзамены включают только спортивные нормативы.
9. «Психология». Экзамены по ЕГЭ:
   математика,
10. биология,
11. русский язык.
12. Внутренние экзамены включают спортивные нормативы и тестирование по биологии.

Аттестация по физической подготовке осуществляется в виде сдачи нормативов, которые представляют собой:

• подтягивания;
• преодоление короткой дистанции в 100 метров;
• забег для женщин – 1000 метров, для мужчин – 3000 метров;
• физические упражнения с применением силы (для девушек).

Подробнее о том, какие экзамены и нормативы необходимы для поступления в МВД, вы можете узнать на сайте учебного учреждения, в которое собираетесь поступать.

Во всём мире можно встретить людей, представители которых называются полицейскими. Лишь во времена Союза Советских Социалистических Республик (СССР), а также до недавнего времени на территории России и Украины, эта профессия носила название «милиционер».

Как только происходит какое-либо формирование общности людей, сразу же появляется необходимость в тех, кто будет следить за соблюдением правопорядка. В начале двадцатого века за этим следили «жандармы» и «царская полиция», управлялись они революционным командованием и лишь в начале ноября 1917 года был введен термин «милиция», символизирующий народное ополчение, которые было должным образом вооружено, и воспринималось простым народом, как нечто очень близкое к нему.

Поначалу это были обычные отряды добровольцев, которые состояли из крестьян и рабочих, но к концу 1918 года было решено сформировать из этих дружин государственный орган.

Размер пенсии в полиции

После достижения предельного возраста, а также по иным причинам, военнослужащему требуется покинуть место службы и уйти в отставку согласно поданному раппорту. Как и любого гражданина России его ожидает ежемесячная материальная помощь за выслугу в виде пенсии. Расчеты проводятся согласно принципам:

• Наличие стажа не более 20 лет позволяет получать пенсию в размере 50% от средней заработной платы работника службы МВД в регионе проживания пенсионера.
• При наличии стажа более 20 лет к обычной ставке прибавляется 3% ежегодно при службе в полиции, но, не превышая 85% средней заработной платы в регионе проживания пенсионера.
• Наличие стажа более 25 лет позволяет получать пенсионную выплату в размере 50% от средней зарплаты по региону с добавлением 1% от ставки ежегодно.

В зависимости от региона проживания отставного служащего, пенсионная выплата составляет от 30 000 до 70 000 рублей. Особое влияние на пенсию по предельному возрасту пребывания оказывает звание военнослужащего на 2021 год:

1. командир батальона, подполковник — 25 595 рублей;
2. командир роты, капитан — 19 015 рублей;
3. командир взвода, лейтенант — 14 893 рублей;
4. командир отделения, сержант — 10 918 рублей.

Согласно последним законодательным изменениям проводится индексация пенсий, которая увеличит размер выплат на 4% пенсионерам МВД.

Похожие записи:

• Выплаты на третьего ребенка в 2023 году в Краснодаре
• Как часто банк может звонить должнику
• Куда обратиться если работодатель нарушает права работника Красноярск